Investir avec efficience dans le développement des talents
Description
Ce bilan permet d’identifier les possibilités de développement des collaborateurs et de pouvoir accompagner au mieux le développement de chacun-e en fonction de son potentiel.
Caractéristiques principales
- Basé sur un modèle élaboré à partir d’une revue de la littérature et d’expériences de consulting
- Donne des recommandations de développement et des éléments de l’environnement idéal d’apprentissage de la personne
Utilisations :
- Mobilité
- Développement
